「未経験可」のIT求人を見つけた。でも、自分の年齢で本当に大丈夫なのか。20代のうちに動いたほうがいいのか。検索しながら、そんな不安を感じていませんか。
答えは、年齢だけでは決まりません。厚生労働省の統計では、20代後半のほうが、20代前半より、転職した人の割合はやや高くなっています。「若いほど有利」と、数字からは言い切れないのです。
大事なのは、応募したい求人が、どんな年齢や勤務地を対象にしているか。そこを先に確かめましょう。転職活動の全体の流れは、こちらにまとめています。
20代の未経験IT転職は、できる？
できる道はあります。IT業界には、未経験者を対象にした求人や、転職支援サービスがあります。対象になる年齢や条件（勤務地、学歴など）は、求人ごとに違います。
20代は、社会人経験があっても職種の専門性がまだ固まりきっていない時期とされます。そのため、今後の伸びしろを評価するポテンシャル採用が行われやすい年代の一つ、と言われています。ただ、企業の考え方によって差があります。すべての企業に当てはまる話ではありません。
20代前半と後半で、転職した人の割合は違う？
厚生労働省の「令和6年雇用動向調査」には、年齢階級別の転職入職率（1年間に転職した人の割合）があります。あわせて、転職で賃金が増えた人の割合も載っています。賃金の数字は、男女を分けず、男女計で公表されています。
| 年齢 | 転職入職率（男性／女性） | 賃金が増えた人の割合（男女計） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 13.4%／14.3% | 50.5% |
| 25〜29歳 | 15.1%／16.8% | 46.3% |
転職入職率は、25〜29歳のほうが、20〜24歳よりやや高い。賃金が増えた人の割合は、反対に、20〜24歳のほうがやや高くなっています。
この調査は、全産業・全職種が対象です。IT業界や、未経験からの転職に限ったデータではありません。転職市場全体の傾向として、見てください。
数字から言えるのは、20代の中でも、年齢によって傾向が違うということまで。「若いうちほど転職しやすい」とは、言えません。
20代前半と後半で、見られる点は変わる？
変わることがあります。
20代前半は、社会人経験が浅い、または新卒に近い時期なので、ポテンシャル採用の対象になりやすいと言われます。学習の時間を確保しやすい人も、多い時期です。
20代後半は、前職で身につけたビジネスマナーや、基礎的な業務のスキルが、評価されることがあります。一方で、求人によっては、年齢の上限が決まっています。志望する求人やサービスの対象条件は、応募の前に確かめてください。
「20代の何歳まで有利か」という線引きは、根拠のある情報が見つかりませんでした。数字が示すとおり、年齢だけで有利か不利かが決まるわけではなさそうです。
20代以外の人は、どうなる？
30代以降の人や、勤務地が都市部に限られない人は、20代・都市部を主な対象にした求人やサービスでは、対象外になることがあります。
対象外でも、応募できる求人はあります。年齢や勤務地の制限がない求人を探すか、ハローワークで相談する方法があります。
応募の前に、何を確認する？
進め方の基本は、年代を問わず同じです。どんな職種があるかを知る。何を勉強するかを決める。エージェントを使うかどうかを判断する。
職種の違いは、こちらにまとめています。
何を勉強するかの決め方は、こちらです。
エージェントを使うかどうかは、こちらで判断できます。
未経験向けIT転職エージェントの選び方｜無料の仕組みと、登録前に確認したい5点
求人ごとに対象の年齢や勤務地が違うので、応募や登録の前に、条件を確認することがミスマッチを避ける近道です。エージェントを使う場合も、各サービスの対象条件を、先に確かめてください。
今日の20分で、何をする？
気になる求人を1件開いてください。対象の年齢、勤務地、学歴の条件が書かれているかを探して、メモします。
書かれていなければ、「条件の記載なし」と書いておく。それが、応募の前に、確認する質問になります。
ここまでの答え
- 20代の未経験IT転職は、できる道があります。ただし、対象の年齢や条件は、求人ごとに違います。
- 転職入職率は、25〜29歳のほうが、20〜24歳よりやや高く、賃金が増えた人の割合は、反対でした。全産業の統計で、IT業界や未経験に限ったものではありません。
- 年齢より先に、応募したい求人の対象条件を、確認します。
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参考にした情報
- 厚生労働省「令和6年 雇用動向調査結果の概況」：年齢階級別の転職入職率（図4-1）、転職入職者の賃金変動状況（表6）。全産業・全職種
- https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/25-2/index.html
確認日：2026年10月9日
免責
この記事は、一般的な情報の整理を目的としています。統計は、全産業・全職種を対象にした調査です。求人の条件や転職活動の進め方は、人やサービスによって違います。参考情報の一つとして、ご覧ください。
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